بسم الله Ùˆ الØمد لله
اللهم صل Ùˆ سلم على سيدنا Ù…Øمد Ùˆ على أله
Ùˆ صØبه أجمعين
Salam Sahabat Hanapi Bani.
💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥
اللهم صل Ùˆ سلم على سيدنا Ù…Øمد Ùˆ على أله
Ùˆ صØبه أجمعين
Salam Sahabat Hanapi Bani.
Pelatihan Pengelolaan Rumah Ibadah
DETAIL PELATIHAN :
Nama Pelatihan : Manajemen Rumah Ibadah
Sasaran Peserta : Pengurus Rumah Ibadah Islam, Kristen, Katolik, Hindu, dan Budha
Mengapa Harus Mengikuti Pelatihan Ini?
Masih banyaknya pengurus rumah ibadah yang belum mengetahui tugasnya secara baik, sehingga diharapkan dengan mengikuti pelatihan ini dapat meningkatkan kompetensi tentang manajemen organisasi dan administrasi keuangan, pengembangan jejaring kerja, pendayagunaan ekonomi dan pengelolaan literasi rumah ibadah. Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk melahirkan pengurus rumah ibadah yang profesional.
Kunci Jawaban - 3.3 Pengembangan Jejaring Kerja Rumah Ibadah - Pelatihan Pengelolaan Rumah Ibadah - Pintar Kemenag
Petunjuk Pengisian :
Soal tersusun secara acak, jadi harap lebih teliti!
======
Konsep jejaring kerja yang benar dibawah ini ialah... A. Suatu bentuk persekutuan antara dua pihak atau lebih yang membentuk satu ikatan kerja sama pada dua bidang tertentu/tujuan tertentu dengan berbagi ide, informasi dan sumber daya untuk meraih kesuksesan bersama. B. Suatu bentuk persekutuan antara dua pihak atau lebih yang membentuk dua ikatan kerja sama pada satu bidang tertentu/tujuan tertentu dengan berbagi ide, informasi dan sumber daya untuk meraih kesuksesan bersama. C. Suatu bentuk persekutuan antara dua pihak atau lebih yang membentuk satu ikatan kerja sama pada satu bidang tertentu/tujuan tertentu dengan berbagi ide, informasi dan sumber daya untuk meraih kesuksesan bersama. D. Suatu bentuk persekutuan antara sepihak yang membentuk satu ikatan keria sama pada satu bidang tertentu/tujuan tertentu dengan berbagi ide, informasi dan sumber daya untuk meraih kesuksesan bersama. Jawaban: C
Kemitraan hendaknya dibangun atas dasar kesamaan visi dan misi dan tujuan organisasi. Kesamaan dalam visi dan misi menjadi motivasi dan perekat pola kemitraan. Dua atau lebih lembaga dapat bersinergi untuk mencapai tujuan yang sama. Pada bagian ini masuk dalam...
A. Syarat membangun jejaring kerja
B. Visi dan misi membangun jejaring kerja
C. Prinsip dalam membangun jejaring kerja
D. Tujuan membangun jejaring kerja
Jawaban: C
Setiap organisasi perlu melakukan pemetaan tentang lembaga/organisasi yang sekiranya bisa diajak bekerjasama baik di wilayah sekitarnya maupun jangkauan yang lebih luas. Dalam membangun jejaring kerja bagian ini masuk pada...
A. Prinsip membangun jejaring kerja
B. Langkah pengembangan Jejaring kerja
C. Strategi membangun jejaring kerja
D. Tujuan membangun jejaring kerja
Jawaban: B
Membangun Jejaring Kerja Hakikatnya ialah Proses...
A. Membangun Perusahaan
B. Mencapai kesuksesan
C. Membangun komunikasi atau hubungan
D. Meraih kemenangan
Jawaban: C
1. Ada dua pihak atau lebih organisasi/lembaga
2. Saling percaya dan membutuhkan
3. Ada kesepakatan/kesepahaman
4. memiliki kesamaan visi dalam mencapai tujuan organisasi/Lembaga
5. komitmen bersama untuk mencapai tujuan yang lebih besar
Urutan yang benar syarat membangun jejaring kerja ialah..
A. 4,3,5,1,2
B. 1,4,2,3,5
C. 1,2,3,4,5
D. 1,4,3,2,5
Jawaban:
Meningkatkan partisipasi masyarakat dan peningkatan mutu relevansi merupakan bagian dari membangun jejaring kerja pada bagian..
A. Syarat membangun jejaring kerja
B. Prinsip membangun jejaring kerja
C. Tujuan membangun jejaring kerja
D. Visi misi membangun jejaring kerja
Jawaban: C
Setelah ada kesamaan visi dan misi maka prinsip berikutnya yang tidak kalah penting dalam membangun jejaring kerja jalah...
A. Komunikasi timbal balik
B. Saling menguntungkan
C. Kepercayaan
D. Komitmen yang kuat
Jawaban: C
Menjadi anggota komunitas tertentu seperti seperti forum Komunikasi Mesjid, geraja, Pura, vihara,klenteng atau Komunitas Entrepreneur dan sebagainya untuk menambah relasi dan memperluas wawasan merupakan bagian dari...
A. Strategi membangun jejaring kerja
B. Langkah pengembangan jejaring kerja
C. Prinsip membangun Jejaring kerja
D. Tujuan membangun jejaring kerja
Jawaban: A
Komitmen yang kuat dalam prinsip membangu jejaring kerja dilakukan setelah tahap..
A. Komunikasi timbal balik
B. Kepercayaan
C. Efisiensi dan efektivitas
D. Kesamaan visi misi
Jawaban: A
Dinamika perubahan/perkembangan masyarakat sangat tinggi. Untuk itu, organisasi dituntut untuk terus melakukan inovasi program sesuai kebutuhan pasar. Hal ini merupakan tujuan dari membangun jejaring kerja pada bagian..
A. Peningkatan mutu dan relevansi
B. Syarat membangun jejaring kerja
C. Meningkatkan partisipasi masyarakat
D. Kesamaan visi misi
Jawaban: C
Demikian yang dapat kami bagikan terkait "Kunci Jawaban - 3.3 Pengembangan Jejaring Kerja Rumah Ibadah - Pelatihan Pengelolaan Rumah Ibadah - Pintar Kemenag", semoga bermanfa'at.
Terimakasih atas kunjungannya, mohon doa' agar kami sekeluarga diberikan kesehatan dan blog ini terus berkembang serta berguna bagi semua orang.
Memberi manfa'at baik di dunia maupun di akhirat.
Untuk mendapatkan pemberitahuan langsung mengenai artikel terbaru di facebook dari website ini silakan klik suka pada halaman kami HANAPI BANI
Youtube ;(Klik DISINI)
WA 1 ; (Klik DISINI)
WA 2 ; (Klik DISINI)
WA 3 ; (Klik DISINI)
WA 4 ; (Klik DISINI)
WA 5 ; (Klik DISINI)
WA 6 ; (Klik DISINI)
WA 7 ; (Klik DISINI)
WA 8 ; (Klik DISINI)
WA 9 ; (Klik DISINI)
WA 10 ; (Klik DISINI)
WA 11 ; (Klik DISINI)
WA 12 ; (Klik DISINI)
WA 13 ; (Klik DISINI)
WA 14 ; (Klik DISINI)
WA 15 ; (Klik DISINI)
WA 16 ; (Klik DISINI)
Pengumuman WA #1 ;(Klik DISINI)
Pengumuman WA #2 ;(Klik DISINI)
Telegram ; (Klik DISINI)
Bip ; (Klik DISINI)
Halaman FB (Klik DISINI)
0 Comments