Breaking News

25 September 2022

Rekrutmen Baru Tenaga Pendamping Lokal Desa (PLD) Tahun 2022.


السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
بسم الله و الحمد لله
اللهم صلى و سلم على سيدنا محمد و على أله
 و صحبه أجمعين

Salam Sahabat Hanapi Bani.

Dalam rangka pengisian kekosongan Tenaga Pendamping Profesional (TPP) pada posisi Pendamping Lokal Desa (PLD) Tahun Anggaran 2022, maka akan dilaksanakan rekrutmen baru TPP pada posisi PLD.

Pendamping Lokal Desa atau lebih dikenal dengan singkatan PLD merupakan Tenaga Pendamping Profesional (TPP) yang memiliki wilayah kerja di Desa. Kegiatan pendampingan dilakukan dengan menyediakan sumber daya manusia pendamping dan manajemen dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pemantauan Pembangunan Desa dan Perdesaan. Pendampingan masyarakat Desa diarahkan untuk mengembangkan kemandirian dan kesejahteraan masyarakat dengan cara meningkatkan pengetahuan, sikap, keterampilan, perilaku, kemampuan, kesadaran, serta memanfaatkan sumber daya melalui penetapan kebijakan, program, kegiatan, dan pendampingan yang sesuai dengan esensi masalah dan prioritas kebutuhan masyarakat Desa.

Sahabat HanapiBani.Com, Menurut Permendesa PDTT Nomor 19 Tahun 2020, tugas pokok maupun fungsi Pendamping Lokal Desa, antara lain:
a) Melakukan pendampingan dalam kegiatan Pendataan Desa, perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan Pembangunan Desa yang berskala lokal Desa;
b) Terlibat aktif mencatat dan melaporkan kegiatan sehari-hari di Desa yang berkaitan dengan implementasi SDGs Desa, kerja sama antar Desa, dan BUM Desa ke dalam aplikasi laporan harian dalam Sistem Informasi Desa;
c) Melaksanakan penilaian mandiri melalui aplikasi laporan harian dalam Sistem Informasi Desa; dan
d) Meningkatkan kapasitas diri secara mandiri maupun melalui komunitas pembelajar.

Informasi tentang adanya Rekrutmen Baru Pendamping Lokal Desa (PLD) Tahun 2022 disampaikan melalui Pengumuman Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Pemberdayaan Masyarakat Desa, Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Nomor: 1779/SDM.00.03/IX/2022 Tentang Rekrutmen Baru Pendamping Lokal Desa (PLD) Tahun Anggaran 2022.

Adapun ketentuan dan persyaratan Rekrutmen Baru Pendamping Lokal Desa (PLD) Tahun 2022 adalah sebagai berikut:

A.  Ketentuan 

Ketentuan pengisian/rekrutmen baru merujuk pada Lampiran Keputusan Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Nomor 40 tahun 2021



tentang Petunjuk Teknis Pendampingan Masyarakat Desa Bab IV Huruf C nomor 2 tentang Rekrutmen Baru.

B.  Kualifikasi PLD 

1. Pendidikan minimal SLTA atau sederajat;

2. Memiliki pengalaman dalam bidang pembangunan Desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 2 (dua) tahun;

3. Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Kader Pemberdayaan Masyarakat Desa (KPMD);

4. Mampu mengoperasikan komputer, minimal program office (word, Excel, dan Power Point) dan penggunaan internet;

5. Sanggup bekerja penuh waktu dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;

6. Diutamakan penduduk desa di kecamatan setempat;

7. Usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 45 (empat puluh lima) tahun pada saat mendaftar.

C.  Tata Cara Pendaftaran 

1. Pendaftaran dilaksanakan secara daring/ online melalui website:http://rekrutmenpld2022.kemendesa.go.id;

2. Untuk melihat persyaratan dan kualifikasi, klik tab menu/tombol ”persyaratan”;

3. Untuk melihat lokasi dan kuota yang dibutuhkan, klik tab menu/tombol ”kuota PLD”;

4. Untuk melihat besaran honorarium PLD, klik tab menu/tombol ”Honorarium”;

5. Untuk mendaftar, klik menu/tombol ”pendaftaran”;

6. Upload surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Badan Pengembangan SDM dan Pemberdayaan Masyarakat Desa, Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi, Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi;

7. Lanjutkan mengisi form pendaftaran sesuai kolom-kolom yang diminta;

8. Mengunggah/upload dokumen yang diminta (KTP dan/atau Surat Keterangan Domisili);

9. Klik tombol ”Kirim”;

10. Jika muncul pesan ”Pendaftaran Berhasil”, maka pendaftaran anda berhasil.


D.  Jadwal Pelaksanaan 
Jadwal Pelaksanaan rekrutmen baru PLD tahun 2022 adalah sebagai berikut:




E.  Keterangan 

1. Peserta yang lulus pendaftaran maupun yang tidak lulus pendaftaran akan diumumkan melalui website Kementerian dengan alamat: http://rekrutmenpld2022.kemendesa.go.id; klik menu “Hasil Pendaftaran” selambat-lambatnya satu minggu setelah pendaftaran ditutup.
2. Pelamar yang lulus registrasi/seleksi administrasi akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap berikutnya;
3. Waktu, tempat dan tata cara pelaksanaan seleksi akan disampaikan pada saat pemanggilan peserta;
4. Seluruh informasi pelaksanaan rekrutmen baru PLD dapat diakses pada website Kementerian dengan alamat: http://rekrutmenpld2022.kemendesa.go.id .

Download Surat Edaran Rekrutmen Baru Tenaga Pendamping Lokal Desa (PLD) Tahun 2022.



Untuk mengunduh file surat edaran diatas silakan klik dibawah ini;



Demikian informasi yang dapat kami sampaikan tentang "Rekrutmen Baru Tenaga Pendamping Lokal Desa (PLD) Tahun 2022.", semoga bermanfa'at. 

Terimakasih atas kunjungannya, mohon doa' agar kami sekeluarga diberikan kesehatan dan blog ini terus berkembang serta berguna bagi semua orang.

Memberi manfa'at baik di dunia maupun di akhirat.
Untuk mendapatkan pemberitahuan langsung mengenai artikel terbaru di facebook dari website ini silakan klik suka pada halaman kami HANAPI BANI

atau gabung Group kami;

Youtube ;(Klik DISINI)
WA 1 ; (Klik DISINI)
WA 2 ; (Klik DISINI)
WA 3 ; (Klik DISINI)
WA 4 ; (Klik DISINI)

WA 5 ; (Klik DISINI)
WA 6 ; (Klik DISINI)
WA 7 ; (Klik DISINI)
WA 8 ; (Klik DISINI)
WA 9 ; (Klik DISINI)
WA 10 ; (Klik DISINI)
WA 11 ; (Klik DISINI)
WA 12 ; (Klik DISINI)
WA 13 ; (Klik DISINI)
WA 14 ; (Klik DISINI)
Telegram ; (Klik DISINI)
Bip ; (Klik DISINI)
Halaman FB 
(Klik DISINI)

و صلى  الله على سيدنا محمد و على أله
 و صحبه أجمعين
ثم السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

Protected by Copyscape 


Baca selengkapnya ...

Siap-Siap, PPG Angkatan III bagi 6.971 Guru Madrasah Segera Dimulai

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
بسم الله و الحمد لله
اللهم صلى و سلم على سيدنا محمد و على أله
 و صحبه أجمعين

Salam Sahabat Hanapi Bani.

Kediri  --- Kemenag kembali menggelar program Pendidikan Profesi Guru (PPG) dalam Jabatan bagi Guru Madrasah.

"PPG dalam Jabatan bagi Guru Madrasah Angkatan III ini akan segera dimulai, untuk mapel agama diselenggarakan pada 3 Oktober 2022," terang Direktur GTK Madrasah, Muhammad Zain usai penandatanganan kerja sama dengan Lembaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan (LPTK) penyelenggara PPG di Kediri, Jumat (23/9/2022).

Ada 40 LPTK yang menjalin sinergi dalam penyelenggaraan PPG dalam Jabatan bagi Guru Madrasah untuk Angkatan III tahun 2022. Jumlah ini terdiri atas 36 LPTK  Perguruan Tinggi Keagamaan Islam (LPTK PTKIN) dan 4 LPTK Perguruan Tinggi Umum (LPTK PTU). Penandatanganan perjanjian kerja sama dilakukan antara Direktur GTK Madrasah dengan para pimpinan LPTK.

Menurut Zain, PPG dalam Jabatan bagi Guru Madrasah angkatan III ini prosesnya melalui dua skema pembiayaan. Pertama, dibiayai DIPA Direktorat Jenderal Pendidikan Islam. Kedua, dibiayai Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP) Kementerian Keuangan.

"Total ada 6.971 guru madrasah yang akan mengikuti  PPG angkatan III. Sebanyak 6.171 guru dengan pembiayaan LPDP dan 800 guru melalui pembiayaan DIPA Ditjen Pendis," terang Zain, panggilan akrabnya.

"Dari 6.171 orang yang dibiayai LPDP, 5.371 adalah guru mapel agama, sisanya guru mapel umum. Sedangkan 800 orang yang dibiayai DIPA Ditjen Pendis seluruhnya adalah guru mapel agama," sambungnya.

"Untuk PPG Mapel Umum berjalan mulai 24 September 2022," tambahnya.

Zain berpesan, di era VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, and Ambiguity), LPTK terus berbenah dalam memberikan pelayanan kepada mahasiswa PPG. Inovasi juga harus terus dilakukan agar LPTK tidak tergerus oleh zaman.

"Era VUCA adalah sebuah kondisi ketika perubahan terjadi begitu cepat, tidak pasti, kompleks dan ambigu yang disebabkan oleh transformasi digital. Oleh karena itu Dosen harus bisa menanamkan digital mindset kepada mahasiswa PPG agar tetap up to date dengan teknologi-teknologi terkini," ungkapnya.


Ketua Panitia Nasional PPG Kemenag sekaligus Kepala Balitbang Diklat, Suyitno, seluruh LPTK dapat menginsersikan muatan moderasi beragama dalam proses pembelajaran PPG. "Modul-modul pembelajaran PPG yang sudah ada saat ini perlu dirombak kembali supaya memuat unsur-unsur moderasi beragama. Hal ini sebagai pembinaan dan juga tindakan preventif supaya guru-guru ketika lulus PPG memiliki pemahaman keagamaan yang moderat," tegas Suyitno.

Sekretaris Panitia Nasional PPG Kemenag, Mustofa Fahmi menambahkan, bahwa dalam penyelenggaraan PPG dalam Jabatan bagi guru madrasah, LPTK harus senantiasa bersinergi dengan Kanwil Kemenag Provinsi. Sebab, mereka yang memiliki gambaran peta kompetensi guru madrasah di wilayah binaannya.

"LPTK dan Kanwil Kemenag Provinsi perlu duduk bersama untuk merumuskan bagaimana melakukan pembinaan kepada mahasiswa PPG Dldalam Jabatan. Sinergi ini untuk mendapatkan rumusan ideal tentang proses pembelajaran yang akan dilaksanakan ketika PPG berlangsung. Sehingga PPG Dalam Jabatan tidak hanya sebagai ajang bagi guru untuk mendapatkan sertifikat dan tunjangan profesi, akan tetapi juga sebagai ajang untuk meningkatkan kompetensi," pungkasnya.

Demikian informasi yang dapat kami sampaikan tentang "Siap-Siap, PPG Angkatan III bagi 6.971 Guru Madrasah Segera Dimulai", semoga bermanfa'at. 

Terimakasih atas kunjungannya, mohon doa' agar kami sekeluarga diberikan kesehatan dan blog ini terus berkembang serta berguna bagi semua orang.

Memberi manfa'at baik di dunia maupun di akhirat.
Untuk mendapatkan pemberitahuan langsung mengenai artikel terbaru di facebook dari website ini silakan klik suka pada halaman kami HANAPI BANI

atau gabung Group kami;

Youtube ;(Klik DISINI)
WA 1 ; (Klik DISINI)
WA 2 ; (Klik DISINI)
WA 3 ; (Klik DISINI)
WA 4 ; (Klik DISINI)

WA 5 ; (Klik DISINI)
WA 6 ; (Klik DISINI)
WA 7 ; (Klik DISINI)
WA 8 ; (Klik DISINI)
WA 9 ; (Klik DISINI)
WA 10 ; (Klik DISINI)
WA 11 ; (Klik DISINI)
WA 12 ; (Klik DISINI)
WA 13 ; (Klik DISINI)
WA 14 ; (Klik DISINI)
Telegram ; (Klik DISINI)
Bip ; (Klik DISINI)
Halaman FB 
(Klik DISINI)

و صلى  الله على سيدنا محمد و على أله
 و صحبه أجمعين
ثم السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

Protected by Copyscape 
Baca selengkapnya ...

24 September 2022

Download Contoh Standar Operasional Pelaksanaan (SOP) Madrasah

www.hanapibani.com


السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
بسم الله و الحمد لله
اللهم صلى و سلم على سيدنا محمد و على أله
 و صحبه أجمعين

Salam Sahabat Hanapi Bani.

Istilah SOP (standard operating procedure) mungkin sudah tidak asing lagi bagi mereka yang berkecimpung di dunia usaha, khususnya sektor industri.  Dalam dunia pendidikan, bagaimanapun, prosedur operasi standar adalah pedoman yang bekerja sesuai dengan fungsi dan alat yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan dan prosedur kerja, prosedur kerja, dan sistem kerja yang relevan dalam organisasi.

Standar operasional dan prosedur, sering disingkat SOP, harus tersedia di semua madrasah atau sekolah.  SOP dibuat oleh Kepala Madrasah/Sekolah setiap lima tahun sekali.

Dengan melakukan standar operasional dan prosedur (SOP), madrasah selalu stabil dan tingkat kinerja guru dalam melaksanakan tugasnya.

SOP dapat dijadikan acuan utama untuk mencegah dan mengantisipasi kesalahan prosedur madrasah.  Sebab, SOP memuat delapan elemen standar masa depan yang menjadi pilar utama keberhasilan akademik.

Tujuan utama madrasah atau sekolah dalam menetapkan prosedur dan prosedur operasional standar adalah agar madrasah memiliki struktur kasus yang jelas untuk lima tahun ke depan.

Semua rencana Madrasah ke depan dituangkan dalam SOP.  Dan yang perlu dilakukan dalam rencana SOP mencakup semua elemen standar isi, standar proses, dan delapan standar lainnya.  Dalam setiap kasus, mereka telah merebutnya, meskipun ada rintangan yang hampir tidak dapat kita bayangkan.”  Standar isi mencakup contoh-contoh di mana madrasah perlu menyiapkan SOP untuk membuat kalender pendidikan dan SOP untuk menetapkan kurikulum.

Selanjutnya dengan melakukan Standard Operations and Procedures (SOP), seluruh anggota Dewan Madrasah akan mengetahui tugas dan fungsinya.

Hal ini karena keikutsertaan anggota Dewan Madrasah dalam SOP ditentukan untuk berkontribusi pada keberhasilan pendidikan yang mereka kelola.  Jika SOP diatur dengan benar, semua guru akan tahu pekerjaan apa yang mereka lakukan.  Jadi ada acuan langsung, bukan tidak sengaja, dalam pengaktifan pembelajaran.  Ketika guru berkomitmen pada madrasah mereka akan memahami alur tugas dan apa kewenangannya.

Dari uraian di atas, jelas banyak manfaat yang bisa diperoleh dari pelaksanaan Standar Operasional Prosedur (SOP) Madrasah.

Singkatnya, SOP adalah sejenis film dan sutradara adalah kepala madrasah.  Guru dapat dengan mudah berlatih mengajar setelah mempelajari SOP.  Menurut pengalaman segala hambatan yang muncul selama bekerja di dunia pendidikan, hambatan tersebut akan mudah dikejar setelah dirasakan.

Standar Operasional dan Prosedur (SOP) tidak standar.  Sehingga jika SOP diterapkan di kemudian hari dan ada kekurangan, SOP tersebut dapat ditingkatkan sesuai kebutuhan.  Atau SOP dapat dilengkapi lebih lanjut jika diperlukan.

Manfaat SOP:

  1. Dimana petugas dan lingkungan berada dalam posisi untuk mempertahankan kinerja atau kepatuhan dengan kondisi tertentu dan untuk melakukan pekerjaan atau fungsi tertentu
  2. Memberikan bimbingan atau petunjuk kepada atasan dan pekerja tentang pelaksanaan pekerjaan atau tugas
  3. Membantu mencegah kesalahan, konflik, keraguan, duplikasi dan pemborosan dalam pelaksanaan pekerjaan
  4. Memberikan pengukuran atau parameter saat menilai kualitas pekerjaan atau layanan
  5. Memastikan penggunaan semua sumber daya secara efektif dan efisien
  6. Jelaskan urutan dan alur kerja, wewenang dan tanggung jawab petugas yang terlibat
  7. Sebagai dokumen yang dapat digunakan dalam kegiatan pelatihan

Fungsi dalam SOP:

  1. Untuk memudahkan pekerjaan karyawan atau kelompok/unit kerja
  2. SOP dapat menjadi dasar hukum yang kuat untuk penyimpangan
  3. SOP dapat berfungsi untuk memberikan pengetahuan tentang hambatan yang dialami dan dialami karyawan
  4. SOP dapat memandu karyawan untuk menjaga disiplin kerja
  5. Berfungsi sebagai pedoman dalam melakukan pekerjaan atau tugas

8 Standar SOP Madrasah

  1. Standar Isi
  2. Standar Proses
  3. Standar Kompetensi Lulusan
  4. Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan
  5. Standar Sarana dan Prasarana
  6. Standar Pengelolaan
  7. Standar Pembiayaan
  8. Standar Penilaian

Contoh Standar Operasional Pelaksanaan (SOP) Madrasah

Contoh dokumen standar operasional pelaksanaan (SOP) Madrasah yang kami bagikan ini adalah dokumen yang memuat tahapan operasional pelaksanaan yang menyangkut 8 standar nasional pendidikan (SNP) seperti misalnya SOP sarana Prasarana, SOP penilaian madrasah, SOP Penyusunan Kalender Pendidikan, dan lain sebagainya.

Penyusunan dokumen Standar Operasional Pelaksanaan (SOP) Madrasah menjadi bentuk keseriusan madrasah dalam menjalankan proses pendidikan yang terencana dan tertata, sehingga dengan adanya SOP madrasah ini, pelaksanaan pendidikan di Madrasah dapat dijalankan sesuai standar prosedur yang ada.

SOP Madrasah ini nantinya menjadi pedoman prosedur kerja bagi seluruh civitas madrasah dari seluruh tingkat baik tenaga pendidik dan Kependidikan, Kepala Madrasah, Yayasan, Komite, dan seluruh pihak-pihak yang terlibat dalam operasional madrasah.

Penyusunan dan pelaksanaan operasional madrasah mengacu pada SOP yang disusun akan dapat menjaga mutu dan kualitas pendidikan pada madrasah serta dapat menjadi acuan kerja sehingga proses pendidikan di madrasah dapat berjalan selaras antara satu dengan lainnya.


Download Standar Operasional Pelaksanaan (SOP) Madrasah


Contoh dokumen Standar Operasional Pelaksanaan (SOP) Madrasah terdiri dari beberapa dokumen yang terdiri dari 8 (delapan) standar nasional pendidikan.

Standar isi


Standar Proses


Standar Kompetensi Lulusan


Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan


Standar Sarana Prasarana


Standar Pengelolaan


Standar Pembiayaan


Standar Penilaian


Itulah tadi kumpulan Contoh Standar Operasional Pelaksanaan (SOP) Madrasah, semoga dapat membantu dalam mempersiapkan dokumen administrasi madrasah dan untuk keperluan lainnya.

Demikian informasi mengenai "Contoh Standar Operasional Pelaksanaan (SOP) Madrasah" yang dapat kami sampaikan pada postingan kali ini. Semoga bermanfaat.

atau gabung Group kami;

Youtube ;(Klik DISINI)
WA 1 ; (Klik DISINI)
WA 2 ; (Klik DISINI)
WA 3 ; (Klik DISINI)
WA 4 ; (Klik DISINI)

WA 5 ; (Klik DISINI)
WA 6 ; (Klik DISINI)
WA 7 ; (Klik DISINI)
WA 8 ; (Klik DISINI)
WA 9 ; (Klik DISINI)
WA 10 ; (Klik DISINI)
WA 11 ; (Klik DISINI)
WA 12 ; (Klik DISINI)
WA 13 ; (Klik DISINI)
WA 14 ; (Klik DISINI)
Telegram ; (Klik DISINI)
Bip ; (Klik DISINI)
Halaman FB 
(Klik DISINI)

و صلى  الله على سيدنا محمد و على أله
 و صحبه أجمعين
ثم السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

Protected by Copyscape



Baca selengkapnya ...

Translate

Artikel Terbaru

Rekrutmen Baru Tenaga Pendamping Lokal Desa (PLD) Tahun 2022.

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته بسم الله و الحمد لله اللهم صلى و سلم على سيدنا محمد و على أله  و صحبه أجمعين Salam Sahabat  Hanap...

Powered by BeGeEm - Designed Template By HANAPI