Kunci Jawaban - 3.2 Petunjuk Penggunaan Aplikasi - Bagian 2 - Pelatihan Teknis E-Kinerja- Pintar Kemenag

 

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
بسم الله و الحمد لله
اللهم صل و سلم على سيدنا محمد و على أله
 و صحبه أجمعين

Salam Sahabat Hanapi Bani.

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥

Pada pelatihan yang diselenggarakan oleh Pintar Kementerian Agama dengan judul "Pelatihan Teknis E-Kinerja", peserta diajak untuk memahami lebih dalam tentang penggunaan aplikasi e-Kinerja sebagai alat bantu penilaian dan manajemen kinerja pegawai. Dalam modul ini, khususnya pada bagian 3.2 Petunjuk Penggunaan Aplikasi - Bagian 2, peserta diharapkan mampu mengenali setiap fitur, fungsionalitas, dan langkah-langkah yang diperlukan dalam aplikasi e-Kinerja untuk mendukung administrasi kinerja yang transparan dan akuntabel.

Sebagai bagian dari pelatihan, peserta akan dihadapkan pada sejumlah soal yang menguji pemahaman mereka terhadap fitur utama, seperti mengatur periode SKP, menilai kinerja bawahan, hingga menambahkan indikator kinerja baru. Artikel ini menyediakan kumpulan soal beserta kunci jawabannya yang akan membantu para peserta untuk memperdalam pemahaman dan kesiapan mereka dalam menggunakan aplikasi e-Kinerja. Melalui latihan soal ini, diharapkan setiap peserta mampu mengaplikasikan teori yang dipelajari secara efektif dan efisien di lingkungan kerja mereka.

Kunci Jawaban - 3.2 Petunjuk Penggunaan Aplikasi - Bagian 2 - Pelatihan Teknis E-Kinerja- Pintar Kemenag

Soal dan jawaban tersusun secara acak, jadi harap lebih teliti!

======

SOAL 1

1 dari 80 soal

Bagaimana cara melihat status SKP dalam aplikasi e-Kinerja?

A

Menghubungi administrator

B

Mengajukan SKP

C

Mengisi Rencana Aksi

D

Klik menu "Status SKP" ✔

2 dari 80 soal

Apa yang dimaksud dengan "Target Kuantitatif" dalam aplikasi e-Kinerja?

A

Sasaran kerja pegawai

B

Kualitas pekerjaan yang diharapkan

C

Jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan ✔

D

Indikator kinerja utama

3 dari 80 soal

Apa tujuan utama dari aplikasi e-Kinerja?

A

Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas ✔

B

Meningkatkan jumlah ASN

C

Mengurangi beban kerja

D

Menghapus kinerja manual

4 dari 80 soal

Apa yang harus dilakukan jika SKP ditolak oleh atasan? 

A

Menghubungi administrator 

B

Mengubah periode SKP

C

Mengisi kembali data SKP 

D

Mengajukan ulang SKP ✔

5 dari 80 soal

Siapa yang dapat menggunakan fitur "Penilaian Mandiri" dalam aplikasi e-Kinerja?

A

Pegawai kontrak

B

PNS

C

Seluruh ASN ✔

D

Pegawai honorer

6 dari 80 soal

Bagaimana cara mengajukan cuti melalui aplikasi e-Kinerja? 

A

Mengirim email

B

Menghubungi administrator

C

Mengisi form manual 

D

Klik menu "Cuti" dan isi formulir ✔

7 dari 80 soal

Siapa yang dapat mengakses aplikasi e-Kinerja?

A

Pegawai honorer

B

Seluruh ASN ✔

C

Pegawai honorer

D

Masyarakat umum

8 dari 80 soal

Apa yang harus dilakukan jika lupa password untuk login ke aplikasi e- Kinerja? 

A

Membuat akun baru 

B

Menghubungi administrator 

C

Menggunakan fitur reset password ✔

D

Mengganti perangkat

9 dari 80 soal

Apa fungsi dari menu "Rencana Aksi" dalam aplikasi e-Kinerja?

A

Menentukan langkah-langkah kerja ✔

B

Mengatur periode SKP

C

Melihat kurva penilaian

D

Menilai bawahan

10 dari 80 soal

Menu apa yang digunakan untuk melihat kurva penilaian bawahan? 

A

Menu Penilaian 

B

Menu Manajemen Unor

C

Menu SKP 

D

Menu Monitoring Kurva ✔

11 dari 80 soal

Bagaimana cara melihat laporan kinerja dalam aplikasi e-Kinerja? 

A

Mengisi Rencana Aksi 

B

Klik menu "Laporan" ✔

C

 Mengajukan SKP 

D

Menghubungi administrator

12 dari 80 soal

Bagaimana cara mengubah data pribadi dalam aplikasi e-Kinerja?

A

Klik menu "Profil" dan ubah data ✔

B

Menghubungi administrator 

C

Mengisi form manual 

D

Mengirim email

13 dari 80 soal

Apa yang dimaksud dengan "Penilaian Kinerja Harian" dalam aplikasi e-Kinerja?

A

Indikator kinerja utama

B

Rencana kerja harian

C

Penilaian kinerja pegawai setiap hari ✔

D

Sasaran kerja pegawai

14 dari 80 soal

Bagaimana cara melihat riwayat penilaian kinerja dalam aplikasi e- Kinerja? 

A

Menghubungi administrator

B

Klik menu "Riwayat Penilaian" ✔

C

Mengisi Rencana Aksi 

D

Mengajukan SKP 

15 dari 80 soal

Apa yang dimaksud dengan SKP dalam aplikasi e-Kinerja? 

A

Sasaran Kerja Pegawai ✔

B

Sistem Kinerja Proyek

C

Sasaran Kinerja Proyek 

D

Sistem Kerja Pegawai 

16 dari 80 soal

Apa yang harus dilakukan jika menemukan bug atau kesalahan dalam aplikasi e-Kinerja? 

A

Mengirim email ke HRD 

B

Mengisi formulir manual 

C

Mengganti perangkat

D

Menghubungi administrator ✔

17 dari 80 soal

Apa yang dimaksud dengan "Indikator Kinerja Utama" dalam aplikasi e- Kinerja? 

A

Parameter penilaian kinerja ✔

B

 Sasaran kerja harian

C

Tujuan utama SKP 

D

Data pribadi pegawai 

18 dari 80 soal

Apa fungsi dari menu "Rencana Aksi" dalam aplikasi e-Kinerja? 

A

Menilai bawahan 

B

Menentukan langkah-langkah kerja ✔

C

Mengatur periode SKP

D

Melihat kurva penilaian 

19 dari 80 soal

Langkah terakhir dalam pengajuan SKP adalah?

A

Menilai rekan kerja 

B

 Mengajukan cuti

C

Mengisi rencana aksi 

D

Klik tombol "Ajukan SKP" dan konfirmasi ✔

20 dari 80 soal

Apa fungsi dari fitur "Monitoring Kurva" dalam aplikasi e-Kinerja?

A

Mengatur periode SKP

B

Melihat kurva penilaian kinerja ✔

C

Mengisi Rencana Aksi

D

Menambah indikator

21 dari 80 soal

Apa yang harus dilakukan jika lupa password untuk login ke aplikasi e-Kinerja?

A

Menghubungi administrator

B

Membuat akun baru

C

Mengganti perangkat

D

Menggunakan fitur reset password ✔

22 dari 80 soal

Apa yang harus dilakukan jika ingin mengubah periode SKP dalam aplikasi e-Kinerja? 

A

Mengisi form manual 

B

Mengirim email

C

Klik menu "Set Periode" dan ubah periode ✔

D

Menghubungi administrator 

23 dari 80 soal

Siapa yang dapat menggunakan fitur "Penilaian Mandiri" dalam aplikasi e-Kinerja? 

A

Seluruh ASN ✔

B

PNS 

C

Pegawai honorer 

D

Pegawai kontrak

24 dari 80 soal

Apa fungsi dari fitur "Monitoring Kurva" dalam aplikasi e-Kinerja?

A

Melihat kurva penilaian kinerja ✔

B

Menambah indikator

C

Mengatur periode SKP

D

Mengisi Rencana Aksi

25 dari 80 soal

Apa fungsi utama dari menu Dashboard dalam aplikasi e-Kinerja?

A

Mengatur periode SKP

B

Melihat kurva penilaian

C

Melihat laporan kinerja ✔

D

Mengisi rencana aksi

26 dari 80 soal

Apa yang harus dilakukan pertama kali saat masuk ke aplikasi e-
Kinerja?

A

Menghubungi administrator

B

Mengisi data pribadi ✔

C

Mengajukan SKP

D

Mensetting periode SKP

27 dari 80 soal

Bagaimana cara melihat penilaian mandiri dalam aplikasi e-Kinerja?

A

Mengisi Rencana Aksi

B

Menghubungi administrator

C

Mengajukan SKP

D

Klik menu "Penilaian Mandiri" ✔

28 dari 80 soal

Bagaimana cara menilai kinerja rekan kerja dalam aplikasi e-Kinerja? 

A

Mengisi Rencana Aksi 

B

Menghubungi administrator

C

Mengajukan SKP 

D

Klik menu "Penilaian Rekan" dan isi formulir ✔

29 dari 80 soal

Apa yang dimaksud dengan "Rencana Hasil Kerja" dalam aplikasi e- Kinerja? 

A

Data pribadi pegawai 

B

Sasaran kerja yang harus dicapai ✔

C

Parameter penilaian kinerja 

D

Indikator kinerja utama

30 dari 80 soal

Bagaimana cara menilai kinerja bawahan dalam aplikasi e-Kinerja? 

A

Mengisi Rencana Aksi 

B

Menghubungi administrator

C

Klik menu "Penilaian" dan isi formulir ✔

D

Mengajukan SKP 

31 dari 80 soal

Bagaimana cara mengubah data pribadi dalam aplikasi e-Kinerja?

A

Mengirim email

B

Klik menu "Profil" dan ubah data ✔

C

Menghubungi administrator

D

Mengisi form manual

32 dari 80 soal

Bagaimana cara mengatur periode SKP dalam aplikasi e-Kinerja? 

A

Klik menu "SKP" dan pilih "Set Periode" ✔

B

Mengisi form manual 

C

Mengisi Rencana Aksi

D

Menghubungi administrator 

33 dari 80 soal

Bagaimana cara melihat riwayat penilaian kinerja dalam aplikasi e-Kinerja?

A

Mengajukan SKP

B

Mengisi Rencana Aksi

C

Klik menu "Riwayat Penilaian" ✔

D

Menghubungi administrator

34 dari 80 soal

Apa yang dimaksud dengan SKP dalam aplikasi e-Kinerja?

A

Sasaran Kerja Pegawai ✔

B

Sistem Kinerja Proyek

C

Sistem Kerja Pegawai

D

Sasaran Kinerja Proyek

35 dari 80 soal

Apa yang dimaksud dengan "Rencana Aksi" dalam aplikasi e-Kinerja? 

A

 Penilaian kinerja harian 

B

Indikator kinerja utama

C

Langkah-langkah yang harus dilakukan untuk mencapai SKP ✔

D

Data pribadi pegawai 

36 dari 80 soal

Apa yang harus dilakukan jika ingin mengubah periode SKP dalam aplikasi e-Kinerja?